Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Gute Arbeitsbedingungen beginnen mit einem genauen Blick.

Arbeitsorganisation, Aufgaben und Zusammenarbeit beeinflussen, wie Beschäftigte ihre Arbeit erleben. Eine systematische Gefährdungsbeurteilung hilft, psychische Belastungen bei der Arbeit zu erkennen und geeignete Maßnahmen abzuleiten.

Arbeitsbedingungen systematisch beurteilen

Arbeitsschutz Santl unterstützt Sie bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach § 5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG. Im Mittelpunkt stehen die Arbeitsbedingungen und Tätigkeiten in Ihrem Betrieb.

Die sechs Schritte des Prozesses

1. Vorbereitung und Tätigkeiten festlegen
   Betrachtungsbereiche abgrenzen und die Vorgehensweise für den Betrieb festlegen.
2. Psychische Belastungen ermitteln
   Die Belastungen erfassen, die sich aus den Arbeitsbedingungen ergeben.
3. Belastungen beurteilen
   Die ermittelten Belastungen bewerten und Handlungsbedarf erkennen.
4. Maßnahmen entwickeln und umsetzen
   Passende Verbesserungen planen und in die betriebliche Praxis übertragen.
5. Wirksamkeit prüfen
   Überprüfen, ob die umgesetzten Maßnahmen die gewünschte Wirkung erreichen.
6. Dokumentieren
   Ergebnisse, Maßnahmen und die Wirksamkeitsprüfung nachvollziehbar festhalten.

Gemeinsam besprechen wir, wie sich die Beurteilung in Ihren Betriebsalltag einbinden lässt und welche Tätigkeitsbereiche betrachtet werden sollen.